Utilizamos técnicas y herramientas científicamente probadas, tales como Entrevista conductual estructurada de selección, Tests, Inventarios, Cuestionarios, Referencias y Procedimientos técnicos exigentes, los que avalan el profesionalismo de nuestros servicios de evaluación y selección de talentos. Así mismo las modernas tecnologías están presentes en nuestros sistemas de reclutamiento, video entrevistas y evaluaciones online.
Búsqueda y selección de talentos
En corto tiempo le entregamos una terna de candidatos acorde al perfil (competencias y requisitos) del ocupante del cargo a cubrir, previamente relevado en su empresa.
Evaluación psico aptitudinal
Evaluamos las aptitudes, actitudes y rasgos de personalidad de los postulantes que nos encomiendan su empresa, acorde a las competencias requeridas por el cargo a ocupar, luego le enviamos el informe correspondiente.
Evaluación del potencial de su colaborador
Evaluamos a su colaborador y predecimos técnicamente su potencial, por ejemplo, para ser promovido a una posición de mando ó para identificar la función para la cual posee más talento. Así mismo especificamos la brecha a ser trabajada y recomendamos acciones que podrían permitir su mejor perfomance.
Orientación vocacional y laboral
Evaluamos y analizamos su potencial, intereses y misión de vida para ayudarle acorde a la elección de una formación técnico profesional y/o área laboral de ocupación.
