CONSTRUCCION Y EJECUCION DE UN PROGRAMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO (2 DIAS)

DIRIGIDO A:
Gerentes, jefes, encargados, profesionales, estudiantes abocados al desarrollo del capital humano en su organización.OBJETIVO:
Desarrollar la competencia para construir y ejecutar un programa de Evaluación de Desempeño en su organización.

METODOLOGIA:
Vía Zoom. Exposición interactiva, elaboración y práctica del instrumento de evaluación, ejercicios de entrenamiento a evaluadores y de acompañamiento de la ejecución del programa.

CONTENIDO:
1. Concepto de Sistema de Evaluación del Desempeño (SED).
2. Tipos: Autoevaluación, tradicional, 180 grados, 360 grados.
3. Políticas del SED. Responsabilidades.
4. Integración con los “indicadores claves de gestión”.
5. ED presencial, teletrabajo (trabajo a distancia) y combinado.
6. Plan y cronograma de ejecución del Programa de ED.
7. Instrumento. Estructura. Operacionalización de los ítems. Escala de calificación e interpretación.
8. Entrenamiento a evaluadores. Bitácora. Monitoreo de la evaluación en sí.
9. Retroalimentación. Acuerdo de mejora. Firma del acuerdo.
10. Seguimiento y apoyo a la mejora del evaluado.
11. Rol del DRH.

FACILITADOR:
Lic. MAE Alberto Coronel Núñez. Especializado en Psicología del trabajo y de la Organización en Mannheim – Alemania. Máster en Administración de Empresas. Director de GESTIÓN CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL.

INVERSION:
* Inscripción pagada hasta el 21 de Marzo: Gs. 253.000 IVA incl. (CON DESCUENTO)
* Inscripción pagada en el dia de inicio del taller: Gs. 297.000 IVA incl.
FORMA DE PAGO:
* Transferencia bancaria a nombre de INNOVAME S.R.L. – RUC 80048889-0 Cta.Cte. 14-00410260-03 – BANCO CONTINENTAL.
* Giros Tigo al 0983762110.

INCLUYE: Material de presentación, formatos, acceso a grabación y certificado digital de participación.

INFORMACION AL:
Linea baja: 021-660635 Linea alta: 021-3288703 Cel. 0983-762110 WA
E-mail: capacitacion@gestionconsultoria.com.py